Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée #Tdfe2026 H/F - France Travail

L'AEPC Concorde recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour ses Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) situées à Coubron.Cette structure accueille 22 enfants et adolescents âgés de 6 à 17 ans (groupe mixte).Le poste consiste à accompagner les jeunes dans tous les aspects de leur quotidien : scolarité, santé, loisirs, relations familiales et gestion des émotions. Les horaires sont variables, entre 07h30 et 23h, avec des créneaux définis et une présence requise deux week-ends par mois. Missions :- Elaboration et mise en oeuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif.- Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille).- Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité).- Participation aux réunions d'équipe et de service.- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation.- Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers.- Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques.- Séjours Educatif- Relation avec les famillesProfil des candidats :Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES). Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Le poste nécessite une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une disponibilité pour travailler selon les horaires d'internat. Une connaissance des lois est préférable afin de gérer au mieux les situations administratives (dossiers). Qualifications et compétences :- Qualité d'écoute,- Dynamisme, - Etre force de proposition,- Capacité à mener des entretiens familiaux,- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,- Sens de la discrétion et de l'organisation,- Maîtrise de l'outil informatique impératif,

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Dynamisme
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation